一次看懂!勞基法休息日例假日

薪資計算
2025/09/24 下午10:20
王月惠

工時制度及例假與休息日

法定工時

1例1休

勞基法第36第1項

勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

二週變形

2例2休

勞基法第36第2項第1款

勞基法第30第2項

勞工每7日中至少應有1日之例假,

每2週內之例假及休息日至少應有4日

八週變形

8例8休

勞基法第36第2項第2款

勞基法第30條第3項

勞工每7日中至少應有1日之例假,

每8週內之例假及休息日至少應有16日

得採行8週彈性工時制度的行業有哪些?

四週變形

4例4休

勞基法第36第2項第3款

勞基法第30-1條

勞工每2週內至少應有2日之例假,

每4週內之例假及休息日至少應有8日

得採行4週彈性工時制度的行業有哪些?

責任制

勞基法第84-1條

勞雇雙方約定報請主管機關核備

現行工時制度說明